AFPI PROVENCE ET UIMM

Un partenariat opérationnel
07/06/2008
A la demande des UIMM du Var et des Alpes-Maritimes, l’AFPI Provence mets ses compétences et son offre de formation au service des entreprises locales.
Jean-Pierre Dos Santos, son directeur, dresse pour Trait d’Union le bilan de ce partenariat.

Trait d’Union : Comment fonctionne l’AFPI Provence ?

Jean-Pierre Dos Santos : “L’ AFPI Provence est implantée depuis plus d’un an sur les départements du Var et des Alpes-Maritimes.
Cette année a été consacrée à l’organisation d’une offre de formation structurée s’appuyant sur des partenaires de formation – le GRETA à Cannes et Nice, le lycée Don Bosco à Nice - afin d’être en mesure de proposer aux entreprises une offre complète. Nous avons mis l’accent sur des parcours en ascensoristes,usinage et soudure chaudronnerie, validés par des CQPM, mais nous avons aussi la possibilité d’accueillir des personnes de manière individuelle sur des modules de formation sur mesure.”

Où en est le déploiement de l’AFPI dans le Var ?

“Nous avons actuellement la capacité de couvrir les attentes sur plusieurs métiers :
Charpentier-Tôlier, Chaudronnier-Tuyauteur, Soudeur, Spécialités Navales et industrielles, mais aussi Electromécanicien et Mécanicien. Nos partenaires de formation sont L’Ecole de Soudure,DCNS,le GRETA Var Méditerranée, l’Externat Saint Joseph, également l’IUT pour des techniciens post BAC +2 qui préparent une double validation de leur parcours via une Licence Professionnelle et un CQPM Responsable de Production de Secteur Industriel. Au total, sur l’année 2007, nous aurons formé plus de 68 personnes dans les spécialités décrites avec un statut en contrat de Professionnalisation ou en parcours PARE-ASSEDIC.
Le COFOSERNAV (Comité de formation des services navals) rassemblant des PME, PMI et Grands Comptes du secteur naval a été un outil particulièrement actif.

A l’aube de l’ouverture du Centre Régional de Formation à Istres, qu’en est-il de vos projets avec vos collègues de l’AFPI 84 ?

“Nous avons initié une action en Chaudronnerie sur le bassin de Pertuis pour un groupe de demandeurs d’emploi. Dans ce secteur, les demandes en main d’œuvre qualifiée sont très soutenues : nous pouvons d’ores et déjà annoncer un fort taux d’embauche à l’issue de ce programme qualifiant sanctionné par un CQPM. Je tiens à dire un grand bravo à l’équipe administrative et pédagogique commune qui a porté ce projet !”

Outre les actions dans le domaine technique, proposez-vous des formations en management ?

“Les projets du Pôle de développement des Ressources Managériales en 2008 sont nombreux. Nous avons dans un premier temps structuré le Centre d’Evaluation des Potentiels à se former, qui est en mesure de proposer des Bilans de Compétences, avec du personnel spécialement recruté au plus près des délégations de Nice et de Toulon. Notre Institut d’Accompagnement des Ressources Managériales est en capacité, via une équipe renforcée de consultants, d’accueillir des stagiaires dans les domaines du management avec les cycles certifiants de l’UIMM (Animateur d’équipe, Agent de Maîtrise et cadre). Avec Marie Arnould, responsable juridique de l’IUMM des Alpes-Maritimes, nous proposons actuellement une opération collective dans le domaine de la prévention des risques. Des actions en management sont également engagées dans le Var.”

Que peut-on souhaiter à l’AFPI en 2008 ?

“Du travail bien sûr, et des projets pour servir nos industriels ! Je suis confiant dans la conduite des partenariats que nous avons instaurés. Nos conseillers Entreprises, Claudie Méreu et Matthieu Tettreau, sont en permanence à l’écoute des entreprises. Nos équipes pédagogiques sont désormais opérationnelles, à proximité des adhérents.”